Die Einführung von ERPNext betrifft Fachprozesse, Daten und die Zusammenarbeit unterschiedlicher Rollen. Dieses Intensivseminar verbindet diese Bereiche an einem dienstleistungsorientierten Beispielunternehmen. Nach einem konzentrierten Einstieg in die Bedienung werden Anforderungen priorisiert, Daten übernommen sowie Projekt- und Personalabläufe erprobt.
Gebündelt werden die Fachseminare Grundlagen, Einführung, Datenmigration, Projekte und Personalprozesse. Statt isolierter Übungen entsteht ein begrenzter Pilot mit nachvollziehbaren Abnahmekriterien. Frappe HR steht als separate, kompatible Anwendung in der Laborumgebung bereit. Die verkürzte Behandlung setzt allgemeine ERP-Erfahrung voraus und ersetzt weder eine vollständige unternehmensindividuelle Einführung noch die tiefgehende Bearbeitung aller Spezialfälle der Einzelkurse.
Lernziele
- Eine ERPNext-Einführung mit fachlich überprüfbarem Pilotumfang strukturieren.
- Zentrale Bedienkonzepte und Stammdaten auf ein gemeinsames Beispiel anwenden.
- Ausgewählte Daten übernehmen und nach klaren Kriterien abnehmen.
- Projekt- und HR-Prozesse mit Finanzübergaben sowie passenden Rollen verknüpfen.
Zielgruppe
ERP-Projektleitungen, erfahrene Key-User, Prozessverantwortliche und interne Einführungsteams.
Voraussetzungen
Erfahrung mit betrieblichen ERP-Prozessen und Projektarbeit sowie sicherer Umgang mit Tabellen. ERPNext-Vorkenntnisse sind hilfreich, aber bei vorhandener ERP-Praxis nicht zwingend.
Inhaltsübersicht
- Bedienung und gemeinsames Prozessverständnis
- Einführung und Pilotplanung
- Datenmigration und Qualität
- Dienstleistungsprojekte und Abrechnung
- Personalprozesse und gemeinsame Abnahme
Bedienung und gemeinsames Prozessverständnis
- Navigation, Stammdaten, Belegstatus und Suche an repräsentativen Geschäftsvorgängen üben.
- Zusammenhang von ERPNext, Frappe Framework und zusätzlicher HR-App nachvollziehen.
- Unternehmen, Rollen und Kernprozesse des Beispielbetriebs in einer gemeinsamen Prozessskizze erfassen.
Einführung und Pilotplanung
- Ziele, Muss-Anforderungen und sinnvolle Grenzen einer ersten Einführungswelle festlegen.
- Standardabdeckung, organisatorische Änderung und erforderliche Erweiterung unterscheiden.
- Datenverantwortung, Abnahmekriterien und Schulungsfolge in den Pilotplan aufnehmen.
Datenmigration und Qualität
- Ausgewählte Stammdaten bereinigen, zuordnen und in geeigneter Reihenfolge übernehmen.
- Eröffnungswerte und offene Vorgänge anhand vorbereiteter Beispiele fachlich einordnen.
- Fehlerlisten, Kontrollsummen und Wiederholungsimport für einen nachvollziehbaren Probelauf einsetzen.
Dienstleistungsprojekte und Abrechnung
- Projekt, Aufgaben und Kundenauftrag mit klaren Zuständigkeiten verbinden.
- Zeiten sowie projektbezogene Kosten erfassen und auf Abrechenbarkeit prüfen.
- Zeitbezogene Abrechnung und einen Festpreisfall bearbeiten; wirtschaftliche Auswirkung kontrollieren.
Personalprozesse und gemeinsame Abnahme
- Beschäftigte, Eintritt, Urlaubsansprüche und Genehmigungen in Frappe HR einrichten.
- Spesenübergabe und allgemeine Abrechnungsgrundlagen behandeln; lokale Lohnanforderungen gesondert einordnen.
- Sensible Zugriffe und den gesamten Pilotfall prüfen; Produktivstart und Betriebsübergabe vorbereiten.
Praktische Übungen
- Pilotziele und Verantwortlichkeiten des Beispielunternehmens festlegen.
- Stammdaten in einem wiederholbaren Probelauf importieren.
- Ein Kundenprojekt planen, bearbeiten und abrechnen.
- Eintritt, Urlaubsantrag und Spesen mit getrennten Rollen durchführen.
- Pilotdaten, Belegketten und Zugriffsrechte gemeinsam abnehmen und einen Umstellungsplan formulieren.
Ansprechpartner
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Lucas Beich
Telefon: + 49 (221) 74740055
E-Mail: lucas.beich@seminar-experts.de -
Paul Goldschmidt
Telefon: + 49 (221) 74740055
E-Mail: paul.goldschmidt@seminar-experts.de
Seminardetails
| Dauer: | 5 Tage ca. 6 h/Tag, Beginn 1. Tag: 10:00 Uhr, weitere Tage 09:00 Uhr |
|---|---|
| Preis: |
Öffentlich oder Live Stream: € 2.995 zzgl. MwSt. Inhaus: € 8.500 zzgl. MwSt. |
| Teilnehmeranzahl: | min. 2 - max. 8 |
| Teilnehmer: | ERP-Projektleitungen, erfahrene Key-User, Prozessverantwortliche und interne Einführungsteams. |
| Voraussetzungen: | Erfahrung mit betrieblichen ERP-Prozessen und Projektarbeit sowie sicherer Umgang mit Tabellen. ERPNext-Vorkenntnisse sind hilfreich, aber bei vorhandener ERP-Praxis nicht zwingend. |
| Standorte: | Stream Live, Inhaus/Firmenseminar, Berlin, Bremen, Darmstadt, Dresden, Erfurt, Essen, Flensburg, Frankfurt, Freiburg, Friedrichshafen, Hamburg, Hamm, Hannover, Jena, Kassel, Köln, Konstanz, Leipzig, Luxemburg, Magdeburg, Mainz, München, Münster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Regensburg, Rostock, Stuttgart, Trier, Ulm, Wuppertal, Würzburg |
| Methoden: | Vortrag, Demonstrationen, praktische Übungen am System |
| Seminararten: | Öffentlich, Webinar, Inhaus, Workshop - Alle Seminare mit Trainer vor Ort, Webinar nur wenn ausdrücklich gewünscht |
| Durchführungsgarantie: | ja, ab 2 Teilnehmern |
| Sprache: | Deutsch - bei Firmenseminaren ist auch Englisch möglich |
| Seminarunterlage: | Dokumentation auf Datenträger oder als Download |
| Teilnahmezertifikat: | ja, selbstverständlich |
| Verpflegung: | Kalt- / Warmgetränke, Mittagessen (wahlweise vegetarisch) |
| Support: | 3 Anrufe im Seminarpreis enthalten |
| Barrierefreier Zugang: | an den meisten Standorten verfügbar |
| Weitere Informationen unter + 49 (221) 74740055 |
Seminartermine
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