OrangeHRM Recruiting, Onboarding und Request Desk
Das Seminar bildet die durchgängige Strecke vom Stellenbedarf bis zur stabilen Integration neuer Mitarbeitender inklusive Service- und Eskalationslogik ab.
Seminarprofil
Inhaltsverzeichnis: Talentprozess, Zielgruppen, Prozesskette
Abgedeckt werden Stellenanlage, Job Postings, Kandidatenpipeline, Auswahlprozesse, Website-Integration, Onboarding-Templates, Aufgabensteuerung, Offboarding-Grundmuster und Request-Desk-Abläufe.
Lernmodule
Inhaltsverzeichnis: 1. Recruiting-Setup, 2. Kandidatensteuerung, 3. Onboarding und Aufgaben, 4. Serviceprozesse und Übergaben
- Schritt 1: Recruiting-Struktur, Vakanztypen, Ausschreibungen und standardisierte Auswahlpfade werden eingerichtet.
- Schritt 2: Kandidatenbearbeitung, Shortlists, Kommunikationspunkte, Interviewvorbereitung und Übergabe in Folgeprozesse werden trainiert.
- Schritt 3: Onboarding- und Offboarding-Templates, Aufgabenketten, Fortschrittsbilder und Statuslogik werden aufgebaut.
- Schritt 4: Request Desk für allgemeine, Hiring- und Employee-Management-Anfragen wird als Servicekanal integriert.
Praxiswerkstatt
Inhaltsverzeichnis: Vakanz, Übergabe, Servicekette
- Schritt 1: Anlegen einer Beispielvakanz mit Kandidatenweg bis zur Auswahlentscheidung.
- Schritt 2: Überführen einer Zusage in einen Onboarding-Plan mit Verantwortlichkeiten und Fristen.
- Schritt 3: Aufbauen eines Request-Desk-Szenarios für Rückfragen, Nachforderungen und Eskalationen.
Nutzen für den Arbeitsalltag
Inhaltsverzeichnis: Durchgängigkeit, Transparenz, Reaktionsfähigkeit
- Saubere Übergaben zwischen Recruiting, HR und Fachbereichen
- Höhere Verbindlichkeit durch Aufgaben- und Statussteuerung
- Bessere Bearbeitungsqualität für interne HR-Anfragen
Seminar und Anbieter vergleichen
Öffentliche Schulung
Diese Seminarform ist auch als Präsenzseminar bekannt und bedeutet, dass Sie in unseren Räumlichkeiten von einem Trainer vor Ort geschult werden. Jeder Teilnehmer hat einen Arbeitsplatz mit virtueller Schulungsumgebung. Öffentliche Seminare werden in deutscher Sprache durchgeführt, die Unterlagen sind teilweise in Englisch.
Inhausschulung
Diese Seminarform bietet sich für Unternehmen an, welche gleiche mehrere Teilnehmer gleichzeitig schulen möchten. Der Trainer kommt zu Ihnen ins Haus und unterrichtet in Ihren Räumlichkeiten. Diese Seminare können in Deutsch - bei Firmenseminaren ist auch Englisch möglich gebucht werden.
Webinar
Diese Art der Schulung ist geeignet, wenn Sie die Präsenz eines Trainers nicht benötigen, nicht Reisen können und über das Internet an einer Schulung teilnehmen möchten.
Fachbereichsleiter / Leiter der Trainer / Ihre Ansprechpartner
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Michael Adler
Telefon: + 41 (800) 225127
E-Mail: michael.adler@seminar-experts.ch -
Stefano Conti
Telefon: + 41 (800) 225127
E-Mail: stefano.conti@seminar-experts.ch
Seminardetails
| Dauer: | 3 Tage ca. 6 h/Tag, Beginn 1. Tag: 10:00 Uhr, weitere Tage 09:00 Uhr |
| Preis: |
Öffentlich und Webinar: CHF 1.797 zzgl. MwSt. Inhaus: CHF 5.100 zzgl. MwSt. |
| Teilnehmeranzahl: | min. 2 - max. 8 |
| Teilnehmer: | Recruiting-Teams, HR-Business-Partner, Hiring Manager, Key-User |
| Voraussetzungen: | Grundverständnis für Recruiting- und Einführungsprozesse |
| Standorte: | Basel, Bern, Luzern, Sankt Gallen, Winterthur, Zürich |
| Methoden: | Vortrag, Demonstrationen, praktische Übungen am System, geführte Fallstudien |
| Seminararten: | Öffentlich, Webinar, Inhaus, Workshop - Alle Seminare mit Trainer vor Ort, Webinar nur wenn ausdrücklich gewünscht |
| Durchführungsgarantie: | ja, ab 2 Teilnehmern |
| Sprache: | Deutsch - bei Firmenseminaren ist auch Englisch möglich |
| Seminarunterlage: | Dokumentation auf Datenträger oder als Download |
| Teilnahmezertifikat: | ja, selbstverständlich |
| Verpflegung: | Kalt- / Warmgetränke, Mittagessen (wahlweise vegetarisch) |
| Support: | 3 Anrufe im Seminarpreis enthalten |
| Barrierefreier Zugang: | an den meisten Standorten verfügbar |
| Weitere Informationen unter +41 (800) 225127 |
Seminartermine
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