OrangeHRM Performance Management, Karriereentwicklung und Training
Das Seminar zeigt, wie OrangeHRM Leistungssteuerung, Entwicklung und Lernen zu einem nachvollziehbaren, datenbasierten Gesamtprozess verbindet.
Seminarprofil
Inhaltsverzeichnis: Leistungsbild, Zielgruppen, Entwicklungsmodell
Vermittelt werden 360°-Reviews, Ziel- und OKR-Logik, individuelle Entwicklungspläne, 9-Box-Matrix, Trainingsprogramme, Erinnerungen, Nachweise und die Verzahnung mit Mitarbeiterdaten und Reports.
Lernmodule
Inhaltsverzeichnis: 1. Reviews und Ziele, 2. Entwicklungssteuerung, 3. Trainingslandschaft, 4. Kennzahlen und Steuerung
- Schritt 1: Review-Zyklen, Fragenkataloge, Feedbackwege und Zielmodelle werden passend zur Organisation aufgebaut.
- Schritt 2: Entwicklungslogik mit 9-Box-Matrix, IDP und Nachfolge- bzw. Potenzialbetrachtung wird systematisch eingeordnet.
- Schritt 3: Trainingsangebote, Kurslogik, Erinnerungen, Teilnahme und Zertifikatsabläufe werden praxisnah modelliert.
- Schritt 4: Reports, Fortschrittsbilder und Führungsimpulse für Gespräche, Maßnahmen und Prioritäten werden entwickelt.
Praxiswerkstatt
Inhaltsverzeichnis: Review-Fall, Entwicklungsplan, Trainingspfad
- Schritt 1: Durchführen eines vollständigen Ziel- und Review-Zyklus mit mehreren Feedbackrollen.
- Schritt 2: Ableiten eines Entwicklungsplans aus Leistungs- und Potenzialdaten.
- Schritt 3: Verknüpfen von Trainingsmaßnahmen mit Entwicklungszielen und Erfolgskontrolle.
Nutzen für den Arbeitsalltag
Inhaltsverzeichnis: Struktur, Entwicklung, Wirksamkeit
- Einheitliche Gespräche und nachvollziehbare Zielverfolgung
- Bessere Priorisierung von Entwicklung und Qualifizierung
- Sichtbarer Zusammenhang zwischen Leistung, Potenzial und Lernen
Seminar und Anbieter vergleichen
Öffentliche Schulung
Diese Seminarform ist auch als Präsenzseminar bekannt und bedeutet, dass Sie in unseren Räumlichkeiten von einem Trainer vor Ort geschult werden. Jeder Teilnehmer hat einen Arbeitsplatz mit virtueller Schulungsumgebung. Öffentliche Seminare werden in deutscher Sprache durchgeführt, die Unterlagen sind teilweise in Englisch.
Inhausschulung
Diese Seminarform bietet sich für Unternehmen an, welche gleiche mehrere Teilnehmer gleichzeitig schulen möchten. Der Trainer kommt zu Ihnen ins Haus und unterrichtet in Ihren Räumlichkeiten. Diese Seminare können in Deutsch - bei Firmenseminaren ist auch Englisch möglich gebucht werden.
Webinar
Diese Art der Schulung ist geeignet, wenn Sie die Präsenz eines Trainers nicht benötigen, nicht Reisen können und über das Internet an einer Schulung teilnehmen möchten.
Fachbereichsleiter / Leiter der Trainer / Ihre Ansprechpartner
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Michael Adler
Telefon: + 41 (800) 225127
E-Mail: michael.adler@seminar-experts.ch -
Stefano Conti
Telefon: + 41 (800) 225127
E-Mail: stefano.conti@seminar-experts.ch
Seminardetails
| Dauer: | 3 Tage ca. 6 h/Tag, Beginn 1. Tag: 10:00 Uhr, weitere Tage 09:00 Uhr |
| Preis: |
Öffentlich und Webinar: CHF 1.797 zzgl. MwSt. Inhaus: CHF 5.100 zzgl. MwSt. |
| Teilnehmeranzahl: | min. 2 - max. 8 |
| Teilnehmer: | HR-Development, Führungskräfte, Talent-Manager, Key-User |
| Voraussetzungen: | Grundverständnis für Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche und Entwicklungsprozesse |
| Standorte: | Basel, Bern, Luzern, Sankt Gallen, Winterthur, Zürich |
| Methoden: | Vortrag, Demonstrationen, praktische Übungen am System, geführte Fallstudien |
| Seminararten: | Öffentlich, Webinar, Inhaus, Workshop - Alle Seminare mit Trainer vor Ort, Webinar nur wenn ausdrücklich gewünscht |
| Durchführungsgarantie: | ja, ab 2 Teilnehmern |
| Sprache: | Deutsch - bei Firmenseminaren ist auch Englisch möglich |
| Seminarunterlage: | Dokumentation auf Datenträger oder als Download |
| Teilnahmezertifikat: | ja, selbstverständlich |
| Verpflegung: | Kalt- / Warmgetränke, Mittagessen (wahlweise vegetarisch) |
| Support: | 3 Anrufe im Seminarpreis enthalten |
| Barrierefreier Zugang: | an den meisten Standorten verfügbar |
| Weitere Informationen unter +41 (800) 225127 |
Seminartermine
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