Seminar Lobster_data – Administration, Benutzer und Berechtigungen

Die Schulung vermittelt die systematische Administration einer Lobster_data-Umgebung. Im Mittelpunkt stehen Benutzerkonten, Rollen, Berechtigungen, Mandanten- und Organisationsstrukturen, technische Konten sowie nachvollziehbare Betriebsregeln. Die Konfiguration wird nicht als Sammlung einzelner Schalter behandelt, sondern als belastbares Berechtigungskonzept für Entwicklung, Test und Produktion.

Inhaltsverzeichnis

1. Lernziele
2. Seminarinhalte
3. Praxisübungen
4. Einordnung in den Lernpfad

Lernziele

• Administrationsbereiche sicher einordnen und voneinander abgrenzen.
• Benutzer, Gruppen und Rollen nach dem Prinzip der minimalen Rechte strukturieren.
• Technische Konten, Servicezugriffe und getrennte Umgebungen kontrolliert verwalten.
• Änderungen, Freigaben und regelmäßige Berechtigungsprüfungen dokumentierbar organisieren.

Seminarinhalte

Tag 1: Administrationsmodell und Identitäten

1. Schritt 1: Systembereiche, Konfigurationsobjekte und Zuständigkeiten inventarisieren; dabei fachliche, technische und betriebliche Verantwortung trennen.
2. Schritt 2: Benutzerarten unterscheiden: persönliche Benutzer, technische Konten, Dienstkonten und zeitlich begrenzte Zugänge.
3. Schritt 3: Rollenmodell aus Aufgabenprofilen ableiten und Gruppen so aufbauen, dass Einzelberechtigungen die begründete Ausnahme bleiben.
4. Schritt 4: Berechtigungen für Entwicklung, Test, Freigabe und Betrieb anhand eines abgestuften Umgebungsmodells zuordnen.
5. Schritt 5: Anmelde- und Kennwortrichtlinien, Sitzungen und Sperrregeln prüfen und mit internen Sicherheitsvorgaben abgleichen.
6. Schritt 6: Ein erstes Rollen- und Rechtekonzept für ein beispielhaftes Integrationsteam konfigurieren und anhand typischer Tätigkeiten testen.

Tag 2: Governance, Prüfung und sicherer Betrieb

1. Schritt 1: Administrationsaufgaben nach Vier-Augen-Prinzip, Funktionstrennung und Vertretungsregeln organisieren.
2. Schritt 2: Technische Konten mit klaren Eigentümern, Zweckbindung, Laufzeit und kontrolliertem Geheimniswechsel verwalten.
3. Schritt 3: Änderungen an Rollen und Rechten nachvollziehbar protokollieren und regelmäßige Rezertifizierungen vorbereiten.
4. Schritt 4: Berechtigungsfehler systematisch analysieren, ohne pauschal weitreichende Rechte zu vergeben.
5. Schritt 5: Notfallzugänge und Wiederanlaufverfahren definieren, testen und gegen unbemerkte Dauernutzung absichern.
6. Schritt 6: Ein vollständiges Administrationshandbuch mit Rollenmatrix, Prüfliste und Betriebsübergabe ausarbeiten.

Praxisübungen

Aufbau einer Rollenmatrix für Entwicklung, Fachtest, Betrieb und Revision; Einrichtung beispielhafter Benutzer und technischer Konten; Prüfung positiver und negativer Zugriffsfälle; Dokumentation einer Berechtigungsrezertifizierung.

Einordnung in den Lernpfad

Der Kurs folgt auf die Grundlagen- und Bedienungsschulung. Für Betriebsverantwortliche schließen sich Sicherheit, Monitoring sowie Migration und Deployment an.